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画随人生

一辈子,坚持一件最简单的行动,人生就足够饱满了。

 
 
 

日志

 
 

规划如山挡  

2011-03-17 14:44:14|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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时间久了,遇见的事情多了,心里面的郁闷也日积月累的增加。就像灰尘,厚厚的覆盖了原有的状态。压的我好难受。
找个时间,该清理这些灰尘和垃圾了。

最近上班,好象干了2年,还是在吃力的跟不上脚步。
眼看着身边的3个关系很好的同事相继辞职,公司一下空了。感觉在这个公司有些随遇而安,只单纯的一个人生活,不去在乎其他,不关心自己的未来会怎样,我的职业方向好象完全交给一个我又爱又恨的主管--james手里。
我想,不久我也会离开,在这段没有明确定位的时间,让我好好准备一下。
总结自己快2年的工作心态:自卑,被动,沉默。
自卑,做一个不擅长的工作,又在一个跨进新行业准备摸石头过河的公司。
听起来是不是很可笑?不,但是我想告诉你的是,有些人就是有一种魄力去创造未知事物的精神,一种让我敬佩无比的力量。让我鼓起勇气接受OBM设计师的职位的力量---让我相信可以改变的力量。
只有亲自经历在这个过程里,我才确实learn a lesson---当你想尝试新的事物并想改变,最好两项心态准备好(而且必须做到位!):
1.创造精神,shake things up!不信仰权威,the only way to successed? I doubt it!
2.飞蛾扑火般的努力付出。不是蒙混度日,要尽自己全力,毅力来维持,没有尽最大努力就不能说不行.

从内心深处问自己,想改变吗?有这样一种方式:拿出代价和牺牲来换吧。



"做成功一件事情,需要:胆商,情商,智商。你总是怕,被悲观的因素吓的不敢行动。"------徒弟

如果我的人生注定忙碌,短暂。我不想到死那天才懊悔没做真正想做的事情。

有计划不忙,职业规划,是想在这匆忙短暂的时光里多做些开心事,多实几个小心愿。

职业规划表

1.我的志向是什么?我的理想是什么?
A:

2.自我评估
我的兴趣是什么?特长是什么?目前有什么样的学识?掌握什么技能?IQ\EQ什么情况?一般是怎样的思维方式习惯?

A:

 

3.职业机会评估
我所感兴趣的大环境有什么特点? 环境发展变化如何?我在环境中的地位,环境对我的要求是什么?

A:

4.职业选择
我的性格&职业 兴趣&职业 特长&职业 内外环境&职业

A:

5.职业生涯路线
我想往哪条路线发展?我能往哪条路线发展?我可以往哪条路线发展?  技术or管理的能力?

A:

参考类型介绍 
 
技术∕职能型   (TechnicalFunctional competence):技术/职能型的人,追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专 业水平,他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。   

管理型   (General Managerial Competence):管理型的人追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独自负责一个部分,可以跨部门整合其它人的努力成果,他们想去承担整个部分的 责任,并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。   
自主∕独立型   (AutonomyIndependence):自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会,也不愿意放弃自由与独立。   
安全∕稳定型   (SecurityStability):安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可 以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全,例如:退休金和退休计划。稳定感包括诚信、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高 的职位,但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。   
创业型   (Entrepreneurial Creativity):创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务),而且愿意去冒风险,并克服面临的障碍。他 们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作,但同时他们在学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了,他们便会自己走出 去创建自己的事业。   
服务型   (ServiceDedication to a Cause):服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值,例如:帮助他人,改善人们的安全,通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会,即使这意味 着即使变换公司,他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。   

挑战型   (Pure Challenge):挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等。对他们而言,参加工作或职业的原因是工作允 许他们去战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易,它马上变得非常令人厌烦。   
生活型   (Lifestyle):生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的 需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此,他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲 他们职业的一些方面,如:提升带来的职业转换,他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活,在那里居住,以及如何处理家庭事情,及在组 织中的发展道路是与众不同的。

6.设定职业生涯目标
我的最佳才能是?我的最优性格?我最大兴趣是?最有利的环境?

A:

http://vip.book.sina.com.cn/book/index_40509.html

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